Menu:

Последнее

Категории

Общая [126]

Ссылки

Общая

.  

Syndicate

RSS 0.90
Atom 0.3

Собеседование на работу: как правильно себя вести?

sonnick84 | 13 Ноябрь, 2020 17:50

Если вы в поисках перспективной работы, то залог успеха, это грамотное резюме. Мы уже в деталях рассказывали о том, как его лучше составить и какие ошибки встречаются очень часто. А поэтому сейчас мы лучше поведем речь о втором также серьезном этапе - собеседовании. Предположим, вы скинули резюме в разные организации и спустя неделю с вами связался директор одной из компаний с предложением организовать встречу и побеседовать.

Итак, день назначен и у вас имеется время подготовиться. Вам зададут разные вопросы, и ваша задача давать ответы грамотно, чётко и уверенно. Поверьте, если должность привлекательная, то абсолютно любая деталь может стать причиной удалить из списка. Или наоборот, своевременно озвученный факт, может стать решающим. Чаще всего собеседование берет начало с того, что вы коротко рассказываете о себе. Необходимо как можно более открыто поведать о всех плюсах вас, как сотрудника, поведав обязательно о семейном положении. Допускается чуточку приукрасить, будьте уверены в ответах, обязательно дайте осознать, что обожаете свою деятельность, не пасуете перед трудностями, готовы принимать критику и всё время учиться.

Если имеется определённый позитивный опыт, затрагивающий должность, надо также рассказать. И вместе с тем важно, чтобы вы успели завершить диалог, пока вас не остановили. Составьте текст и порепетируйте, чтобы не запинаться и не вставлять паразитные слова. Постоянный вопрос: почему же мы должны взять на должность именно вас. Отвечая на него, не унижайте других, вообще старайтесь избегать негативных доводов. Лучше рассказать о текущем опыте, об успешных проектах, о навыках, которые позволят вам в короткие сроки влиться в процесс работы. Пример здесь: https://www.im-konsalting.ru/blog/kak-podgotovitsya-k-sobesedovaniyu/.

В связи с чем ушли со старой работы? Неудобный вопрос, однако задают его практически всегда. Правильный ответ следует обдумать, потому что если даже вы уволились из-за конфликта с руководителем, то упоминать об этом факте не нужно. Вот хорошие примеры: неудобно ездить, было сокращение, истек срок контракта. Можно поведать и правдивую историю, однако это нужно сделать так, чтобы не появилось никаких подозрений и вопросов.

Категория - Общая . Комментарий: (0).

«Следующий пост | Предыдущий пост»

Комментарии

Добавить комментарий
 
 
 
 
 
   authimage