Сочельник компании не состоится в 2020 году.
Работодатели отказываются от ежегодных интеграционных встреч до Рождества.
Однако многие из них планируют дарить своим сотрудникам бонусы и подарочные сертификаты cheshire cat plush.
Стоит задуматься о виртуальной рождественской встрече..
В канун Рождества нет компании, но есть ваучеры.
В этом году работодатели отказываются от организации рождественских встреч для сотрудников, в то время как процент компаний, раздающих подарочные сертификаты сотрудникам, увеличился, согласно исследованию Исследовательского института Randstad и Gfk Polonia.
Работодатели заявляют, что потратят на рождественские инициативы больше, чем год назад..
В этом году четверть компаний планируют организовать рождественские встречи для сотрудников, тогда как год назад о таких планах заявляли 47%.
работодатели.
«На праздники этого года, несомненно, повлияла пандемия COVID-19.
Рождественские встречи, которые обычно занимали первое место среди инициатив, направленных на сотрудников, теперь в некоторых случаях, вероятно, не могут проводиться из-за эпидемии», - отмечает исследовательский институт Randstad..
Мы рекомендуем: Благополучие в организации чего? как? Зачем? Случайные бонусы и подарочные сертификаты 35 процентов компании планируют предоставлять сотрудникам периодические бонусы и 33 процента.
подарочные сертификаты.
23 процента работодатели хотят делать подарки детям сотрудников.
По сравнению с прошлогодним опросом, подарочные сертификаты стали значительно популярнее (тогда 26% компаний заявили, что они пожертвовали ваучеры).
Благотворительные мероприятия Немного выросла популярность вовлечения сотрудников в благотворительные акции (с 18 до 21 процента).
21 процент компании не планируют никаких специальных мероприятий, связанных с праздниками (16% год назад).
Исследование показывает, что в этом году работодатели намерены тратить на рождественские инициативы больше, чем в 2019 году.
35 процентов компании (рост на 16 п.п.) планируют потратить 300-500 злотых на одного сотрудника.
С другой стороны, процент компаний, ожидающих расходов менее 300 злотых, снизился..
Для кого предназначены бонусы и ваучеры? В большинстве компаний подарочные сертификаты - согласно заявлениям работодателей - будут вручены всем сотрудникам.
В случае случайных бонусов 81% планирует предоставить их всем сотрудникам, 12 процентов.
большинство, а 7 процентов.
менее половины персонала или только одинокие сотрудники.
Обычно количество ваучеров и бонусов будет варьироваться, например, в зависимости от должности или отдела..
Виртуальная рождественская встреча Комментируя результаты исследования, Моника Гринишин, директор по персоналу и член правления Randstad Polska, отметила, что для многих сотрудников встречи в канун Рождества были возможностью интегрироваться с командой, а для работодателей - возможностью создать хорошую атмосферу в коллективе.
рабочее место.
«Поэтому в этом году стоит подумать об альтернативе подобным инициативам, например, виртуальная предрождественская встреча с небольшими аттракционами, например, вместе готовить рождественские блюда», - сказала она..
По словам Моники Федорчук, эксперта по рынку труда Lewiatan Confederation, текущая ситуация представляет собой большой вызов для HR-департаментов.
«Возникла необходимость заменить существующие корпоративные традиции, связанные с празднованием праздников, другими формами (...
Хорошо видно, что новых идей для этой задачи пока нет.
Возможно, в ближайшие годы появятся другие решения для инициатив вокруг Или - если ситуация вернется в прежнее состояние - мы с облегчением вернемся к всем известным способам корпоративного празднования », - сказала она..
Опрос проводился с 6 октября по 8 ноября с использованием метода CATI на выборке из 1000 репрезентативных предприятий с точки зрения региона и размера компании..

Если вы читаете это сообщение, значит регистрация на сервисе блогов http://mublog.ru прошла успешно и вы можете начать вести свой блог. Если у Вас есть какие либо вопросы по работе с блогом, сначала прочитайте инструкции в блоге техподдержки http://mublog.ru/info и если Вы не нашли решения Вашей проблемы, то можете задать свой вопрос в комментариях. Если в течении месяца кроме этого текста в блоге больше ничего не будет опубликованно, то Ваша учётная запись и блог будут удаленны! Так же удаляются блоги в которых кроме рекламы и ссылочного спамма больше ничего нет. Блоги в которых долгое время не появляются новые записи (более полугода) и не представляющие интереса для посетителей так же удаляются в целях очищения базы блогов от никому не нужного мусора. Не забывайте что это сервис блогов а не каталог статей с кучей спамных ссылок. Администрация блогов имеет право удалять блоги создаваемые исключительно для обмана поисковых систем без предупреждения! По всем вопросам связанным с сервисом блогов пожалуйста обращайтесь по обратной связи к модератору с главной страницы блогов.